Arbeitnehmer mit anerkannter Schwerbehinderung haben einen Anspruch auf einen Zusatzurlaub. Dieser beträgt bei einer 5-Tage-Arbeitswoche ebenfalls 5 zusätzliche Tage. Diese zusätzlichen Urlaubstage sind dem gesetzlichen oder tariflichen Urlaub hinzuzurechnen. Ab wann gilt der Zusatzurlaub? Um einen Zusatzurlaub in Anspruch nehmen… Weiterlesen Zusatzurlaub
Kündigungsschutz schwerbehinderter Personen
Die gesetzlichen Grundlagen zu diesem Thema sind in den §§ 85 – 92 SGB IX nachzulesen.Schwerbehinderte Personen haben einen speziellen Kündigungsschutz. Dieser soll Nachteile auf dem Arbeitsmarkt ausgleichen und gleichzeitig zum Schutz dienen. Das bedeutet aber nicht, dass einem schwerbehinderten… Weiterlesen Kündigungsschutz schwerbehinderter Personen
Arbeitnehmer und Schwerbehinderung
Sie sind auf der Suche nach einer Arbeit oder bereits angestellt und schwerbehindert? Hier finden Sie Informationen, was im Arbeitsrecht als schwerbehinderter Mensch gilt, was Sie tun müssen (oder nicht tun müssen) oder welche Rechte Sie haben. Allgemein gilt für… Weiterlesen Arbeitnehmer und Schwerbehinderung